Оплата труда

Исходя из ключевой роли денег, цен и заработной платы в системе денежно-кредитно-финансово-ценовых отношений социума как на национально-государственном, так и на глобальном уровне экономической жизнедеятельности, с учетом ситуации преддверия краха глобализма в духе «Вашингтонского консенсуса», представлена оригинальная концепция реструктуризации этой системы, при особом внимании к челночному взаимодействию теории и практики в процессе многоуровневого общественного воспроизводства. Для научных работников, преподавателей и аспирантов, руководителей государственных и частно-предпринимательских структур, а также для широкого круга читателей, глубоко и обстоятельно интересующихся проблемами современной экономики.

Внедрение передовых технологий, цифровизации экономики, применение гибких форм занятости требует изменения подходов к установлению материального вознаграждения, повышению качества трудовой деятельности отдельного индивида и всего коллектива работающих. На практике наблюдается произвольное установление размеров оплаты труда различным категориям работников, необоснованное уменьшение заработной платы, выдача денежных сумм неофициально, производство различных выплат, не связанных с условиями труда, характером работы, квалификацией работника и т.д. Авторы подробно исследуют проблемы оплаты труда, несовершенства действующего трудового законодательства, анализируют правоприменительную практику с позиции обеспечения баланса интересов государства, работников и работодателей. Целью настоящего научно-практического комментария является анализ правовых норм раздела VI «Оплата и нормирование труда» Трудового кодекса РФ, выявление особенностей их практического применения, положительное и отрицательное влияние на реализацию права работников на заработную плату, для дальнейшего совершенствования правового регулирования оплаты труда работников. Для широкого круга читателей: научных и практических работников, преподавателей, студентов юридических вузов и факультетов, а также всех интересующихся вопросами оплаты труда. Комментарий подготовлен с использованием материалов СПС «Консультант-Плюс».

Авторы подробно комментируют положения глав и разделов Кодекса: «Общие положения», «Коллективные договоры и соглашения», «Участие работников в управлении организацией, „Трудовой договор“, „Рабочее время“, „Заработная плата“, „Материальная ответственность сторон трудового договора“, „Оплата и нормирование труда“, „Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями“, „Особенности регулирования труда дистанционных работников“, „Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)“, а также рассматриваются вопросы, посвященные регулированию труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов, спортсменов и тренеров, и последствия этих изменений для сторон трудовых отношений. В комментарии рассмотрены наиболее часто встречающиеся на практике вопросы. Текст Трудового кодекса с изменениями и дополнениями приведен полностью. Для работников органов прокуратуры, судов, органов государственной власти и местного самоуправления, студентов и преподавателей юридических и других вузов, научных работников, юристов-практиков, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами трудового законодательства.

В монографии рассмотрены основные теории, посвященные регулированию работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Результаты исследования позволили выявить существующие пробелы и коллизии в правовом регулировании сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня, сформулировать, в том числе на основе компаративистского подхода, предложения по совершенствованию законодательства и практическому применению норм, регулирующих институт рабочего времени. Монография адресована преподавателям, студентам, аспирантам юридической специальности, а также руководителям и специалистам юридических и кадровых служб организаций, учреждений и предприятий. В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Всё оплачивается, даже если вы этого не хотите. В книге мы рассмотрим поступки и их последствия для нас. После прочтения книги, вы сможете выбирать для себя последствия. Хорошие и плохие. Вы выбросите грабли: «Мне ничего за это не будет, это просто так растворится в бытии, бумеранга нет, кармы нет!», потому что знаете, что последствия за ваши деяния, поступки, слова, за ваши мысли, за ваши желания... наступают. Уже сейчас, со следующей минуты, следующего часа, следующего дня жизни вы начнёте накапливать благо. Накапливать действительно ценности и благочестие. Перестанете накапливать себе счет наказаний, беды, проблемы, уменьшите ошибки. Вы знаете, что счёт благочестия пополняется, счет наказаний тоже растет. Всё зависит от Вас. Когда вы поймете, что все оплачивается и все деньги, ваше здоровье, счастье в отношениях, любовь, спокойствие внутреннее и внешнее, гармония – всё зависит от Вас, тогда вы станете другим человеком и начнете новую жизнь. Я желаю вам счастья, мудрости и знания!

Один из самых "больных" вопросов, который встает перед каждым предпринимателем - зачем и сколько платить ассистенту. Именно об этом мы и поговорим в рамках данной мини-книги, 5-й в серии "Ассистент". Начнем с роли "без оплаты", а закончим разговор топчиками, которым платят 200к+. Давайте обсудим?!

Один из самых "больных" вопросов, который встает перед каждым предпринимателем - зачем и сколько платить ассистенту. Именно об этом мы и поговорим в рамках данной мини-книги, 5-й в серии "Ассистент". Начнем с роли "без оплаты", а закончим разговор топчиками, которым платят 200к+. Давайте обсудим?!

В книге даны основные термины и определения Труда и Заработной платы в сельском хозяйстве. Рассматриваются основные системы нормирования и оплаты труда, применяемые в аграрных предприятиях. Приведены формулы для анализа эффективности заработной платы. Изложены примеры расчетов. Пособие будет интересно для работников сельского хозяйства и студентов, средних и высших учебных заведений.

В курсе лекций раскрываются предмет дисциплины, научные принципы и методы организации и нормирования оплаты труда, а также управления этими процессами на предприятии. В кратком изложении рассматриваются разделение и кооперация труда, организация рабочих мест, их обслуживание, роль нормирования как основы справедливого стимулирования труда работников. Учебное пособие предназначено для студентов специальности «Экономика и управление на предприятиях машиностроения».

В курсе лекций раскрываются предмет дисциплины, научные принципы и методы организации и нормирования оплаты труда, а также управления этими процессами на предприятии. В кратком изложении рассматриваются разделение о кооперация труда, организация рабочих мест, их обслуживание, роль нормирования как основы справедливого стимулирования труда работников. Учебное пособие предназначено для студентов специальности «Экономика и управление на предприятиях машиностроения».

В первой части пособия, построенном в форме вопросов и ответов, рассмотрена структура организации труда и нормирования трудовых процессов. В лаконичной форме рассматриваются вопросы разделения и кооперации труда, организации рабочих мест, их обслуживания, роль нормирования затрат живого труда. Учебное пособие предназначено для студентов специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».

Во второй части пособия, построенной в форме вопросов и ответов, рассмотрена структура организации заработной платы работников. В достаточно лаконичной форме приведены ответы на ряд актуальных вопросов в сфере проектирования и управления оплатой труда на предприятиях. Учебное пособие предназначено для студентов специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».

Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие "заработная плата", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как доплаты и надбавки, а также премирование персонала организации. Рассмотриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. Раскрывается сущность и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, дается характеристика всех уровней договорного регулирования оплаты труда.

Книга знайомить читача з концепцією становлення державно-приватного концерну "10 Дюймів". Викладено соціально-психологічні основи створення соціального заводу області на фоні гармонійного поєднання любовi - кохання.

В учебном пособии, выполненном в двух частях, излагаются теоретические и прикладные вопросы, связанные с трудом, трудовыми ресурсами, трудовым потенциалом, организацией труда и заработной платой. Учебное пособие предназначено для студентов экономических направлений подготовки.

В учебном пособии, выполненном в двух частях, излагаются теоретические и прикладные вопросы, связанные с трудом, трудовыми ресурсами, трудовым потенциалом, организацией труда и заработной платой. Учебное пособие предназначено для студентов экономических направлений подготовки.

Всё оплачивается, даже если вы этого не хотите. В книге мы рассмотрим поступки и их последствия для нас. После прочтения книги, вы сможете выбирать для себя последствия. Хорошие и плохие. Вы выбросите грабли: «Мне ничего за это не будет, это просто так растворится в бытии, бумеранга нет, кармы нет!», потому что знаете, что последствия за ваши деяния, поступки, слова, за ваши мысли, за ваши желания... наступают. Уже сейчас, со следующей минуты, следующего часа, следующего дня жизни вы начнёте накапливать благо. Накапливать действительно ценности и благочестие. Перестанете накапливать себе счет наказаний, беды, проблемы, уменьшите ошибки. Вы знаете, что счёт благочестия пополняется, счет наказаний тоже растет. Всё зависит от Вас. Когда вы поймете, что все оплачивается и все деньги, ваше здоровье, счастье в отношениях, любовь, спокойствие внутреннее и внешнее, гармония – всё зависит от Вас, тогда вы станете другим человеком и начнете новую жизнь. Я желаю вам счастья, мудрости и знания!

В книге даны основные термины и определения Труда и Заработной платы в сельском хозяйстве. Рассматриваются основные системы нормирования и оплаты труда, применяемые в аграрных предприятиях. Приведены формулы для анализа эффективности заработной платы. Изложены примеры расчетов. Пособие будет интересно для работников сельского хозяйства и студентов, средних и высших учебных заведений.