Книги автора: Антон Анатольевич Шадура

В книге подробно описан учет и система ведения реестра как социальных пространств, так и культурно-социальных мероприятий. Учет и ведение реестра позволит существенно повысить эффективность использования социальных пространств и культурных мероприятий. Книга будет полезна всем, кому небезразлична наша среда обитания.

В книге приведено подробное описание соотношения и взаимодействия между недвижимостью и медиа. Показаны преимущества, недостатки и перспективность взаимодействия между недвижимостью и медиа. Практическая часть — чек-лист по оценке взаимодействия между недвижимостью и медиа, и также видео-эфиры по разным темам недвижимости.

В книге подробно описана организационная технология — консультирование. Рассмотрены понятие, структура, форма, виды консультирования, порядок и процедура оказания консультации. Показана взаимосвязь консультирования с обучением (коучингом), экспертизой, медиацией. Также в книге подробно рассмотрен вид юридического консультирования. Практическая часть — чек-листы по оценке проведения консультации, и проект технического задания на создание информационной системы по консультированию.

В книге подробно описана деятельность риелторов и агентств по недвижимости. Представлены структура, виды, преимущества, недостатки и эффективность организации по недвижимости. Также описана работа риелтора и его специфика. Практическая часть — чек-листы по оценке эффективности риелтора и агентства недвижимости. Также имеются чек-листы по оценке выбора риелтора и агентства недвижимости для совершения сделки.

В книге подробно описана организационная технология — индивидуальная образовательная среда. Рассмотрена как клиентоориентированная технология. Представлены понятие, структура, виды, применение, преимущества и недостатки, чек-лист аудита. В книге показано, что индивидуальная образовательная среда имеет перспективы в случае развитого наставничества и педагогического консультирования в организации.

В книге подробно описана организационная технология — корпоративная образовательная среда. Рассмотрена как клиентоориентированная технология. Представлены понятие, структура, методики обучения и оценки, виды, преимущества и недостатки, чек-листы оценки эффективности применения учебной программы и корпоративной образовательной среды. Книга будет полезна специалистам, кто собирается с помощью обучения повысить качество услуг или товаров.

В книге подробно описана организационная технология — соревновательная система, адаптированная под цели организаций. Представлены понятия соревновательности, принципы, структура, процедура, виды и формы, модели, преимущества и недостатки, чек-листы оценки и требований к корпоративной соревновательной системе. Книга будет полезна специалистам, кто собирается с помощью соревновательности повысить качество услуг или товаров организации.

«Цифровой профиль недвижимости» — концептуальная книга. В ней полностью изложен авторский взгляд на возникновение такого явления как «цифровой профиль недвижимости». Подробно рассмотрены все стороны цифрового профиля недвижимости, строение работы как системы, преимущества и недостатки. Представляется, что «цифровой профиль недвижимости» — дальнейшее развитие систем учета и регистрации недвижимости.

В книге подробно описано онлайн-обучение: содержание, структура, виды, формы онлайн-обучения, преимущества и недостатки. Практической частью книги является направленность на проектирование и создание онлайн-обучения (курсов). С помощью чек-листов можно оценить как выбор онлайн-курса для учебы, так и требования для создания онлайн-курса. Книга будет полезна для выстраивания онлайн-образования в организациях.

В книге подробно описана организационная технология — эргономика рабочего пространства: содержание, принципы, правила и методы эргономики, преимущества и недостатки. В книге также приводятся рекомендации по рационализации рабочего пространства. Практической частью книги является чек-лист оценки рабочего места с точки зрения эргономики. Книга будет полезна специалистам, задачей которых является повышение производительности труда.

Книга посвящена актуальной проблеме — управление конфликтами в агентствах недвижимости. Разбираются подробно природа конфликта, причины, виды. Предлагаются пошаговый алгоритм и способы решения конфликтов. Практическая часть — чек-листы оценки конфликтности и конфликтов. Книга направлена на устранение и эффективное решение конфликтных ситуаций в агентствах недвижимости.

В книге подробно описан нематериальный актив управления — репутация: содержание, структура, виды, репутационные риски, способы улучшения. Рассмотрены общие положения управления репутацией, и прикладные — репутация агентств недвижимости и риелторов. Практическая часть — чек-листы оценки репутационных рисков и репутации агентств недвижимости и риелторов.

В книге подробно описана процедура найма на работу в агентство недвижимости – собеседование: содержание, структура, виды и типы, преимущества и недостатки. Книга содержит как общие положения проведения собеседования, так и фактические – для агентства недвижимости. Практическая часть – список вопросов к собеседованию в агентстве недвижимости, и чек-листы требований к собеседованию и вакансии «Агент недвижимости».

В книге подробно описана система контроля в организации: содержание, принципы, виды, методы, структура. Также приводятся особенности системы контроля в агентствах недвижимости. Практическая часть книги — информационные системы контроля и чек-лист требований к системе контроля.

В книге подробно описана организационная технология — планирование. Рассмотрены: содержание, структура, виды и этапы планирования, преимущества и недостатки. Также представлены особенности планирования в агентстве недвижимости. Практическая часть книги — чек-лист по оценке показателей планирования в агентстве недвижимости.

В книге подробно описана организационная технология внешнего развития — партнерские отношения. Представлены: содержание, структура, виды и типы, преимущества и недостатки, эффективность. Практическая часть — шаблоны договоров партнерства и чек-лист оценки эффективности партнерских отношений.

В книге подробно описана организационная технология — дисциплина. Представлены основы дисциплины для организаций: содержание, принципы, структура, виды, преимущества и недостатки. Также внимание уделено трудовой дисциплине. В книге показаны особенности дисциплины для риелторов и агентств недвижимости. Практическая часть — чек-лист по оценке дисциплины.

В книге представлена недвижимость как форма социальных пространств. Показано соотношение социального пространства и недвижимости. И с помощью социальных пространств можно увеличить стоимость недвижимости. И при условии роста соц. пространств возрастает значение образа жизни вместо места проживания. В целом издание определяет тренды и развитие недвижимости в сторону симбиоза с социальными пространствами. Практическая часть книги – чек-лист по оценке недвижимости как социального пространства.

В книге описан подход взаимосвязи восприятия человека с туристическим местом. Подробно рассмотрены: содержание восприятия человека, методы, виды, и типы восприятия, особенности географических мест, критерии и эффективность восприятия туристических мест. Цель книги — создание и проработка впечатлений туристического места по плану, согласно чек-листам и советам по подготовке туристического маршрута.

В книге представлена социальная роль и значение рейтингов, процедуры рейтингования. Подробно показано: содержание, цели и задачи, принципы, виды, методы, как рейтинговать, преимущества, недостатки. В дисскусионном порядке рассматривается социальный рейтинг. Особое значение уделено рейтингам в сфере недвижимости и образования. Практическая часть — чек-листы требований к составлению рейтингов. Книга будет полезна всем, кто будет применять рейтинги в своей деятельности.